上班，也可以大格局的上

上班，也可以大格局的上

2007年07月27日 星期五 09:18

工作常常是如此索然无味，因为那不是一个自主性的事情，人生导师不断的安慰你，工作要认份、要乐天，多帮助别人，多带着微笑；职涯老师则不断在「恐吓」你，这个世界充满竞争，稍一不留神就会被刷下去，所以一边工作还要一边充实自己，考认证、考EMBA，所以许多人就在这种「快乐又紧张」的气氛中上班，到后来发现，这快乐是虚假的，这紧张是无谓的，但这「时间」，这冗长的「上班时间」，却着着实实的浪费掉了！ 一个人一生有多少时间在「上班」？周一到周五早上九点到晚上七点，这样计算下来，假如一直工作到六十岁的话，一生中的三分之二时光应该都是给了「工作」了，而且都是最清醒、最精华的时段！但，没办法啊，为了生计，一定得工作，所以工作不会因为你比较快乐就不见，也不会因为考了一个国外硕士就可以不必工作，每个人都得工作，对于许多人而言，「工作」就像「死亡」是一定要面对的事，但只要别常常刻意看它，就「不会想太多」。但就算不想太多，工作人的心情，却总是隐含着一股淡淡的不满足。至少，我们依然为了星期五的来临而雀跃，为了星期一的到来而忧云惨雾；早上闹钟一响，按了十几次，心不甘情愿的起床上班，到了下午五点，high得跟什么一样。支撑大家的，就是为了梦想，以后升到老总，或被外派出去，还是得到什么黄金人脉，或押中潜力股直飙千元，但最后，仔细想想，这梦想的完成机率是如此的低，很少人去思量、估忖，「三分之二的人生时光，就这样过去了，怎么值？」 很多人看不到这件事。支撑许多人工作的，就是在年底可以好好的放假，和家人去旅行一两周，然后照了很多相片回来，但这样活到六十岁，我们得到的就是差不多三十本相簿以及若干明信片，还有摆在客厅的各国风情雕塑、佛像与面具，剩下的时间呢？唔，是一个某某公司的某某主任，唔……就这样。没什么好谈的。这样的人，虽然活到七十岁，可能等于只活了40年，从毕业之后投入职场，就只剩每年的旅游了。 支撑另一批人继续工作的，则是为了帮公司拚死拚活。公司也乐于营造一个气氛，让你觉得一生应该交给这间公司，但我不觉得，任何一个人值得将他的人生给了一个公司，就算它如奇异、IBM、贝尔实验室这种伟大的品牌，就算它是郭台铭、施振荣、王永庆，说不定两百年后就消失得无影无踪。一个人出生在世界上，有「我」的意识，真是一个奇迹；这个奇迹活在世上的目的，绝对不是为了公司或另一个个人。 当然，支撑大部份的人继续工作的，是一种「无奈却一定要做」的认知。大家强迫自己工作，因为「人生就是要工作」，「为了生计没有办法」，「不想睡路上喝西北风」。对世上99%的人来说，平时工作的「不快乐」，反正会被平常吃饭、回家、还有年底旅游的「快乐」给平摊掉，所以整年看下来，整体来说他们是快乐的。但，这不是我们人生的目的，我们依然浪费太多时间在不怎快乐上，这样不行。 所以，我向来觉得，工作不只要快乐的上，也不只要很有竞争力的上；不只为了未来的一笔钱而上，不是为了一个公司的品牌而上，而是，为了一件「大格局」的事而上。唯有这样，才真的让我们一生100%值了。 为了一件大格局的事而工作，在公司的每一分每一秒就不会浪费生命；为了一件大格局的事而工作，我们就不必以三分之二人生的黄金时光来换一年几天的放松休息；为了一件大格局的事而工作，就算明天就离开人世，你依然可以说，哇，我这十几年来虽然三分之二的时间都在工作，却是非常的值得！ 至于那件「大格局」的事是什么？每个人都可以不一样，每个人都可以想出好几个，留给每个人自己去萃取、去设计。 以我自己为例，记得从前做工程师，我的印度老板常交待一些奇怪的工作，有次要我在「三个月内完成所有的伺服机更新」，真的是很无聊又很琐碎，而且还要做三个月才做得完，我想睁一眼闭一眼撑过去都不行。但是老板已经说，一定要做完！怎么办？ 我会走到外面，看看外面的湖色与杨柳，看看路上缓缓经过的车子，然后抽出我的日记，先写几句今天发生的其他事情，譬如高速公路上看到有人撞车，电梯里跟一个陌生人说话，早上收到Larry Ellison的全公司信，让自己先把视野从眼前这件令人烦恼的苦差事拉离，拉到整天的其他生活，拉到整个人生，然后再思考思考，这件苦差事在整个人生、整个产业与整个全人类的位置。我想，藉伺服机的升级，我可以充份体验了最新的技术，如何应用到全世界数一数二的企业应用软件……。哇，该是个多么值得写入日记的事啊！ 而且我算一算，这次的伺服机更新可是包含了Oracle的200多个应用软件的国际语言版。虽然只是在机房，我突然看到这件事的「伟大」，我忍不住先拿出履历表，在Oracle的那栏下面的事迹写上，「主导并完成200个应用软件的升级作业」，写完后，心花怒放，马上好好的卷起袖子，记得再来的三个月，还真的变成我在Oracle最快乐的时光，因为这个事情的格局实在很大，而我是其中的主角！ 你说，靠，只是一个小小工程师的小工作，会不会想太多、太夸张？会不会太会营造「小小工程师的异想世界」了？但，事实就是，假如我们现在是「被逼的」，勉强的把眼前此事做完，那做起来一定非常没劲，而且只是虚应故事。很多人习惯这样，但他们不知道，假如能让自己看到这份工作的「大格局」，整个人会如同电到，每一分每一秒不但快乐，而且快乐得很有道理。 你说，啊，并不是每个人都有这样「大格局」的机会啊！但显然的，思考下来，其实所有的工作，一定都可以扯上某大格局。一个帮办公室清理的阿妈，往常支持她工作的动力，可能庆幸自己不是楼下餐厅更辛苦帮忙洗碗的，或可能时薪多拿50元，就可以很高兴的继续工作，但她也只能继续工作，把工作做好。但，假如这个阿妈能够觉得，自己的工作是在为大家谋福利，是在改变这个社会？那她一定更是三倍的起劲，说不定连周末都想来继续做。你说她浪费了更多时间在工作？不，她其实是浪费更少时间在「工作」，因为她工作时已经不是在工作，而是为她的人生妆点。 学生也是一样。从前教授教一大堆艰深的公式，回家要一一看懂；我只想做工程师，只想拿那个学位，又不想当教授或数学家，为何一定要来学这些无聊的变量和计算式呢？如果是你，是不是就摇紧牙根，「来硬的」，硬就强迫自己背下去，痛不欲生呢？但我会先出去走走，看看风景，抽出日记，然后想办法让自己知道，这些变量和计算式，假如今天能真正融会贯通，以后毕业出社会说不定可以让我变成「很不一样的工程师」，所以我一定要牢记它、好好的学它，就这样，很轻松的就把它念完，而且真的学在心里！ 由于深信「大格局」的工作模式，因此我找人时，也特别的注意大格局的描绘，而不是强调个别员工的福利有多棒、多好。我们公司本来就正在从事一场目前台湾没人在做的大任务，我们要把一个网站直接推到国际，我们是全台湾第一支网站外销团队！听得懂的人，就会加入我们公司，并且争取自己的技术、名字在国际曝光、和海外高手PK战的机会；而听不懂的，就会漫天开价月薪15、20万，要组一个teen，然后无所谓的大摇大摆走出大门。但，即使这是一场有大格局的工作，我也知道，一定许多时候「不好玩」，所以第一个问的就是对方的职涯规画，也表示可以尽量顺着对方的职涯规画，去决定他的工作内容，而不是以公司制度来压榨员工完全成人干。我也希望同仁参与所有的与外界曝光机会，用意在于将这个工作不只是工作，而是一个大格局的任务，在一个大格局的团队。 好奇心可以杀死一只猫，意志力则可以让一个人变超人，一件事有人可以看成一碗无味的阳春面，有人可以看成一盘豪华的海陆拼盘。陷在工作的我，绝不会先去批评老板，也不会向朋友诉苦，而会先说服自己，这个工作对「人生」有什么好处，然后看它又带有什么大格局的含意。